Campus Coördinator

Voor ons hoofdkantoor te Niel zijn wij op zoek naar een campus coördinator die zal instaan voor het aantrekken van young graduates voor onze verschillende bedrijven (PZ, Joos Consulting & Supply Change).

Your job

  • In samenspraak met verschillende interne stakeholders, werk je jaarlijks een rekruteringsstrategie uit voor het uitbreiden en optimaliseren van onze campus recruitment voor onze verschillende bedrijven.
  • Je zet samenwerkingen op met scholen en studentenverenigingen en volgt nauwgezet de afgesproken contracten op.
  • Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van, coördinatie en opvolging van onze eigen rekruteringsevenementen alsook externe jobbeurzen en events
  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het aanwerven van young graduates (sourcing, screening, hiring) samen met je collega-recruiters
  • Je bent back-up voor de andere leden van het recruitment team wanneer nodig

Your skills

  • Je hebt min. een bacheloropleiding genoten, bij voorkeur in een mensgerichte richting
  • Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering achter de rug
  • Je bent gedreven, resultaatsgericht en doelstellingen schrikken je niet af
  • Je bent sterk planmatig ingesteld maar kan ook snel schakelen in veranderende situaties
  • Je bent vlot in omgang en een geboren netwerker
  • Je hebt een positieve mindset die aanstekelijk werkt voor de rest van ons (superleuk) team en samenwerken staat hoog op je prioriteitenlijstje

Our offer

  • Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
  • Een contract van onbepaalde duur
  • Opleidingen en een persoonlijk groeitraject
  • Veel fun en events
  • Focus op work-life balance
  • Een aantrekkelijk loon, samen met een bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen

Sounds like a plan?

Who to contact

APPLICATION PROCESS

SCREENING BY TELEPHONE

As soon as we receive your CV – via LinkedIn, at a job fair or via our site – we’ll get started with your application. We’ll give you a call and get to know each other during a brief but to-the-point conversation of about a half an hour. Are we on the same wavelength? Then we can arrange a date and time for you to come in to meet us face-to-face.

COME MEET US

During our first meeting, you’ll get to know a little more about our way of working. And we’d like to hear what you have to say, too. Not to talk about the weather, we’ve probably already done that to break the ice. But rather to hear about your competencies, language skills, motivation, salary and availability. You can go over your technical skills with the loyalty manager. And then you’ll have the chance to let everything sink in a little.

CONTRACT NEGOTIATION

Are we all in agreement that we’ve found a match? Then we’ll call you with the good news. Any further questions? This is the time to ask them. Because shortly, we’ll be expecting you to come in to discuss your contract. And before you know it, you’ll be assigned to one of our clients for your first challenge. Good luck!

Meet our people

Curious what it’s like to work at PZ?
Take a look at the video’s of our colleagues. (Only available in Dutch)

Apply

Excited to work as a PZ professional?
Tell us why you can’t be missing in our team.

  • Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 5 MB.