Young Graduate Recruitment Consultant

PZ, dat is HR consulting. But not as you know it. We zijn 100% Belgisch. En onafhankelijk. Gekend voor onze persoonlijke aanpak.

PZ maakt deel uit van de groep United Consulting™. Samen hebben we de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor onze meer dan 750 consultants in HR, finance, business support en supply chain.
Unieke projecten. Talent coaching. Legendarische afterwork events. En een gezonde work-life balance. Dat is waar we op inzetten. Want persoonlijke groei staat voor ons voorop. En zo laten we ook onze klanten groeien.

YOUR JOB

Studeer je binnenkort af en ben je gebeten door alles wat met HR te maken heeft? We want you! Want wij zijn op zoek naar Young Graduates om ons team van consultants te vervoegen.
Bij ons krijg je de kans om met je diploma aan de slag te gaan bij klanten binnen de HR-sector. Je draait operationeel mee in een bedrijf. Zo krijg je een beter beeld van alles wat met soft & hard HR te maken heeft.
What to expect? Eén van je projecten kan bijvoorbeeld focussen op werving & selectie, employer branding, learning & development. Op een ander project kan je je dan weer verdiepen in de wondere wereld van payroll tot projecten als HR Business Partner.

Je merkt het al, elk project heeft iets nieuws in petto. Zo kan je je skills en functie continu optimaliseren. Klinkt aantrekkelijk, niet?

YOUR SKILLS

Jij hebt een hart voor human resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en het enthousiasme die jij elke dag meebrengt naar de werkvloer. Die passie voor je vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, TEW, Psychologie of andere HR gerelateerde richting. Verder kun je je vlot uitdrukken in het Nederlands, kennis Frans en Engels is een pluspunt.

OUR OFFER

– Een vast contract van onbepaalde duur.
– Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen inclusief tankkaart.
– Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Te veel om op te noemen. We leggen het je graag uit in een eerste gesprek.
– Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
– Variatie, kansen en vooral veel nieuwe uitdagingen.
– Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
– Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
– Leuke events met jouw PZ-collega’s, en bij uitbreiding jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!

Want to be part of our family? Solliciteer dan vandaag nog!

Who to contact

APPLICATION PROCESS

SCREENING BY TELEPHONE

As soon as we receive your CV – via LinkedIn, at a job fair or via our site – we’ll get started with your application. We’ll give you a call and get to know each other during a brief but to-the-point conversation of about a half an hour. Are we on the same wavelength? Then we can arrange a date and time for you to come in to meet us face-to-face.

COME MEET US

During our first meeting, you’ll get to know a little more about our way of working. And we’d like to hear what you have to say, too. Not to talk about the weather, we’ve probably already done that to break the ice. But rather to hear about your competencies, language skills, motivation, salary and availability. You can go over your technical skills with the loyalty manager. And then you’ll have the chance to let everything sink in a little.

CONTRACT NEGOTIATION

Are we all in agreement that we’ve found a match? Then we’ll call you with the good news. Any further questions? This is the time to ask them. Because shortly, we’ll be expecting you to come in to discuss your contract. And before you know it, you’ll be assigned to one of our clients for your first challenge. Good luck!

Meet our people

Curious what it’s like to work at PZ?
Take a look at the video’s of our colleagues. (Only available in Dutch)

Apply

Excited to work as a PZ professional?
Tell us why you can’t be missing in our team.

  • Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 5 MB.