Recruitment Academy

MEET PZ

Na 15 jaar kunnen we onszelf trots de grootste HR outsourcing partner op de Belgische markt noemen.  Bij PZ zijn er op dit moment al 175 gedreven HR consultants aan de slag.

PZ RECRUITMENT ACADEMY

We introduce to you…

onze PZ Recruitment Academy! Een unieke leerschool waarin we 5 enthousiaste profielen zonder een specifiek HR diploma in een intens opleidingstraject klaarstomen voor een job als recruiter.

Wat wij van jou verwachten? Dat je communicatief bent maar vooral veel goesting hebt om je te smijten in dit verhaal!

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Een voltijds contract bij PZ als HR consultant. Wij stomen je klaar voor een job als recruitment consultant, zodat jij aan de slag kan als consultant bij onze klanten.

Bijleren doe je door te werken op verschillende tijdelijke projecten bij grote klanten. Dit zorgt er voor dat jij ook breder kan groeien in je job. Starten bij rekruteren, belanden bij… The sky is the limit!

Naast een gevarieerde job start je bij PZ in een leuke omgeving met veel oog voor een persoonlijke opvolging. Tel daar nog een grote dosis fun bij dankzij de talrijke events die PZ aanbiedt, en je hebt de perfecte combinatie!

YOUR SKILLS

Je hebt een bachelor diploma

Je bent communicatief en weet van aanpakken

Je bent gedreven en ondernemend

Je hebt vooral veel zin om je te storten in dit unieke avontuur!

 

Ready to join our PZ Recruitment Academy?

 

Envie de nous contacter?

Processus de candidature

Screening téléphonique

Dès que nous recevons votre CV – via LinkedIn, lors d’une bourse à l’emploi ou via notre site Web –, nous nous occupons de votre candidature. Ensuite, nous vous téléphonons pour faire connaissance dans le cadre d’un entretien bref mais très ciblé d’une demi-heure environ. Si nous constatons que nous sommes sur la même longueur d’onde, nous convenons d’une date et d’une heure pour un rendez-vous face-to-face.

Rencontrez-
nous

Lors de cette première rencontre, nous vous expliquons plus en détail comment nous travaillons et vous donnons ensuite la parole. Pas pour parler de la pluie et du beau temps, nous l’avons déjà fait pour détendre l’atmosphère, mais plutôt pour parler de vos compétences, vos connaissances linguistiques, votre motivation, vos prétentions salariales et votre disponibilité. Vos compétences techniques seront évaluées par notre loyalty manager. Ensuite, nous prenons le temps de tout assimiler.

négociation du contrat

Nous sommes tous convaincus ? Nous reprenons contact par téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle. Vous avez encore des questions ? Si oui, c’est le moment de les poser. Car ensuite, vous serez attendu pour discuter de votre contrat. Et très vite, vous vous retrouverez chez un de nos clients pour y relever votre premier défi. Bonne chance !

Meet our people

Vous voulez en savoir davantage ? Regardez les vidéos de nos collègues Diewertje et Stéphanie.

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