Senior Recruitment Consultant

Wij zijn PZ, een Belgisch bedrijf actief in HR Consultancy,  met heel wat bekende bedrijven en sterke merken als klanten. Voor hen verzorgen we alle HR zaken – van recruitment tot payroll en alles daar tussenin. Je neemt de rol op van recruitment specialist waarbij je de werving en selectie verzorgt bij onze klanten. Samen met de medewerkers op de HR afdeling van onze klant natuurlijk, met wie je één team vormt. Door het PZ Grow traject krijg je de kans om op termijn ook te groeien in andere HR domeinen zoals payroll, compensation & benefits, talent development of als recruitment team lead.

YOUR JOB

Je gaat aan de slag als recruiter op project bij multinationals om hen onsite te ondersteunen in het rekruteringsproces. Je speurt verschillende rekruteringskanalen af op zoek naar de juiste match en staat in voor telefonische screenings en diepte-interviews. De connectie die je opbouwt met jouw kandidatenpool zorgt ervoor dat je hen kan overtuigen om de samenwerking aan te gaan.

Naast deze operationele steun, analyseer en optimaliseer je de rekruteringsprocessen van onze klant. Op die manier adviseer je het rekruteringsdepartement ook in hun manier van werken en toekomstvisie. Het aansturen en coachen van een team kan ook tot jouw takenpakket behoren. Jouw stem weegt dus door bij de groei van de hele afdeling. Kortom, je bent verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces.

YOUR SKILLS

Jij hebt een hart voor human resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en het enthousiasme die jij elke dag meebrengt naar de werkvloer. Die passie voor je vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, TEW, Psychologie of in een andere HR gerelateerde richting. Je hebt genoten van een vijftal jaar relevante ervaring binnen HR. Hier heb je de basics van bepaalde recruitment software pakketten onder de knie gekregen. Verder kun je je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

OUR OFFER

•  Contract van onbepaalde duur
•  Boeiende projecten die een gemiddelde duurtijd hebben van 6 tot 10 maanden, daarna staat er een volgend project voor je klaar
•  Veel variatie, veel leermomenten en vooral veel nieuwe uitdagingen
•  Opleidingen en een persoonlijk PZ Grow traject
•  Veel fun en events met PZ-collega’s
•  Focus op work-life balance
•  Een aantrekkelijk loon, samen met een bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen

Sounds like a plan?

Envie de nous contacter?

Processus de candidature

Screening téléphonique

Dès que nous recevons votre CV – via LinkedIn, lors d’une bourse à l’emploi ou via notre site Web –, nous nous occupons de votre candidature. Ensuite, nous vous téléphonons pour faire connaissance dans le cadre d’un entretien bref mais très ciblé d’une demi-heure environ. Si nous constatons que nous sommes sur la même longueur d’onde, nous convenons d’une date et d’une heure pour un rendez-vous face-to-face.

Rencontrez-
nous

Lors de cette première rencontre, nous vous expliquons plus en détail comment nous travaillons et vous donnons ensuite la parole. Pas pour parler de la pluie et du beau temps, nous l’avons déjà fait pour détendre l’atmosphère, mais plutôt pour parler de vos compétences, vos connaissances linguistiques, votre motivation, vos prétentions salariales et votre disponibilité. Vos compétences techniques seront évaluées par notre loyalty manager. Ensuite, nous prenons le temps de tout assimiler.

négociation du contrat

Nous sommes tous convaincus ? Nous reprenons contact par téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle. Vous avez encore des questions ? Si oui, c’est le moment de les poser. Car ensuite, vous serez attendu pour discuter de votre contrat. Et très vite, vous vous retrouverez chez un de nos clients pour y relever votre premier défi. Bonne chance !

Meet our people

Vous voulez en savoir davantage ? Regardez les vidéos de nos collègues (seulement en néerlandais).

Postuler

Envie de travailler comme professionnel chez PZ ?
Indiquez-nous votre plus-value pour notre équipe.

  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf, Taille max. des fichiers : 5 MB.