Payroll, recruiting, training & development, employer branding – allemaal processen die cruciaal zijn voor de toekomst van jouw bedrijf. Allemaal processen die meer impact hebben als ze in handen liggen van de juiste HR professionals.
Onze payroll officers ontfermen zich over de personeels- en loonadministratie. Je rekent op hen als het op sociale wetgeving en payroll software aankomt. Maar evengoed om te luisteren naar je medewerkers en hun vragen over ziekte, zwangerschapsverlof en vakantiedagen.
Het succes van je bedrijf hangt uiteraard af van je medewerkers. Wil je op uw twee oren slapen? Dan schakel je PZ consulting in voor rekrutering en talent management. Onze HR generalisten en recruiting specialisten weten exact hoe die verborgen talenten bloot te leggen – en dat zowel bij kandidaten als bij uw huidige werknemers. Zodat je nu, maar ook later de juiste talenten in huis hebt om te blijven groeien.
Het groeipotentieel in je werknemers zien is één ding. Ze de kans geven om hun competenties effectief te ontwikkelen en de meerwaarde ervan te erkennen is iets anders. Reken daarvoor gerust op PZ. Onze learning & development consultants en talent officers buigen zich over de leertrajecten van je medewerkers én volgen ze op. Denk ondertussen gerust na over wat je straks met al die goodwill gaat doen.
Benieuwd welke sterke merken al klant zijn bij PZ?
Job in de kijker
Bij onze klanten verzorg je als payroll consultant de loonadministratie van A tot Z. Naast de operationele steun, analyseer en optimaliseer je de HR payroll processen van onze klant. Je draagt bij in de manier van werken en toekomstvisie van het payroll-departement. Jouw stem weegt dus door bij de groei van de hele afdeling. Zo voltooi je het ene succesvolle project na het andere, telkens in een nieuwe omgeving.
Job in de kijker
Voor ons hoofdkantoor te Niel zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior Loyalty Manager. Samen met je team werk je mee aan de uitbreiding van het klantennetwerk in Antwerpen, maak je de match tussen consultant en klant en volg je beide verder op.
Job in de kijker
Je neemt de rol van recruitment specialist op waarbij je de werving en selectie verzorgt bij onze klanten. Door het PZ Career Coaching traject krijg je de kans om op termijn ook te groeien in andere HR domeinen zoals payroll, compensation & benefits, talent development of als recruitment team lead.
Job in de kijker
Je neemt de rol van recruitment officer op, waarbij je de werving en selectie verzorgt bij onze klanten. Door het PZ career coaching traject krijg je de kans om op termijn ook te groeien in andere HR domeinen zoals payroll, compensation & benefits of talent development.
Job in de kijker
Voor onze klanten verzorgen we alle HR zaken –payroll, recruitment, compensation & benefits, talent development maar ook alles daar tussenin. Of beter gezegd, daar zorg jij als HR consultant voor. Je neemt de rol van recruiter of payroller aan, of net die van generalistische HR officer/HR Business Partner die zich multidisciplinair opstelt. Doordat PZ de focus legt op jouw persoonlijk groeitraject, krijg je de kans om op termijn te groeien in verschillende HR domeinen.
Job in de kijker
Als junior HR consultant krijg je de kans om te proeven van de verschillende HR domeinen zoals recruitment, payroll of learning and development.