Campus Coördinator

YOUR JOB.

Als Campus Coördinator ben je de spilfiguur in het uitwerken en uitvoeren van onze campus recruitment strategieën. In nauwe samenwerking met interne stakeholders ontwikkel je jaarlijks een plan om onze campusinitiatieven uit te breiden en te optimaliseren.

Je belangrijkste taken omvatten:

  • Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met onderwijsinstellingen en studentenverenigingen, resulterend in samenwerkingen zoals gastcolleges, workshops en netwerkevenementen.
  • Het plannen, organiseren en coördineren van ons eigen ‘Career Connect’ evenement, dat tweejaarlijks studenten bijeenbrengt om carrièremogelijkheden te verkennen en connecties te leggen.
  • Het opstellen van een jaarlijkse eventkalender als leidraad voor al onze campus gerelateerde initiatieven, en het zorgvuldig naleven van deze planning.
  • Het activeren van onze eigen medewerkers om deel te nemen aan deze evenementen, waarbij je zorgt voor betrokkenheid vanuit diverse teams binnen het bedrijf en hen bewust maakt van de waarde van onze campusactiviteiten voor het bereiken van onze missie en doelstellingen.
  • Het proactief bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe initiatieven en strategieën om de impact en het bereik van onze campusactiviteiten te vergroten.

YOUR SKILLS. 

  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan snel schakelen in veranderende situaties.
  • Je hebt uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt het vermogen om zelfstandig te werken en deadlines te halen in een dynamische omgeving.
  • Je hebt een proactieve houding en hebt passie voor netwerken.
  • Ervaring met event planning en uitvoering is een pluspunt.
  • Je hebt affiniteit met de onderwijssector en het werken met jonge doelgroepen.

 

 

OUR OFFER.

  • Een uitdagende en dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.
  • De mogelijkheid om te werken binnen een mensgerichte en familiale werkomgeving, waarbij eigen initiatief en groei worden aangemoedigd.
Nick Van Quaelle

Wie kan ik contacteren?

Sollicitatie­proces

Telefonische screening

Zodra wij je cv ontvangen – via LinkedIn, op een jobbeurs of via onze site – gaan we met jouw kandidatuur aan de slag. Dan bellen wij je op en leren we elkaar kennen tijdens een kort maar krachtig gesprek van een half uurtje. Zitten we op dezelfde golflengte? Dan spreken we een datum en uur af waarop jij eens langskomt om face-to-face kennis te maken.

Ontmoet ons

Tijdens die eerste ontmoeting leer je onze manier van werken iets beter kennen. En dan krijg jij het woord. Niet om over het weer te vertellen, dat deden we al om het ijs te breken. Eerder om het eens over je competenties, talenkennis, motivatie, salaris en beschikbaarheid te hebben. Je technische skills mag je dan weer met de loyalty manager overlopen. Om daarna alles even te laten bezinken.

Contract bespreking

Zijn we allemaal overtuigd van een match? Dan bellen we je op met goed nieuws. Nog vragen? Dan is dit het moment om die te stellen. Want hierna word je bij ons verwacht om je contract te bespreken. En zit jij straks bij een van onze klanten voor je eerste uitdaging. Succes!

Meet our people

Benieuwd hoe het is om bij PZ te werken?
Deze video’s geven je alvast een beeld van onze unieke bedrijfscultuur.

Solliciteer

Zin om te werken als PZ professional? Vertel ons hieronder waarom jij niet mag ontbreken in ons team.

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 5 MB.