Junior Loyalty Manager

Voor ons hoofdkantoor te Niel zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior Loyalty Manager. Samen met je team werk je mee aan de uitbreiding van het klantennetwerk in Antwerpen, maak je de match tussen consultant en klant en volg je beide verder op.

 

Your Job

Als Junior Loyalty Manager word je begeleid door en rapporteer je aan de Senior Loyalty Manager voor de regio Antwerpen.

Jouw functie omvat de volgende taken:

  • Je bent de vertrouwenspersoon voor zowel de klant als HR consultant. Je zorgt voor een uitstekende match tussen de behoeften van de klant en de verwachtingen van de consultant. Daarnaast sta je garant voor een kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen.
  • Tijdens de duur van een project sta jij samen met de Senior Loyalty Manager in voor een nauwe opvolging van de consultant.
  • Ook het uitbouwen en opvolgen van je eigen klantenportefeuille behoort, op termijn, tot jouw takenpakket. Dit zowel door het benaderen van nieuwe potentiële klanten, als door het uitbreiden van de business bij bestaande accounts. Hierdoor bouw je een breed netwerk uit met professionele relaties. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je team.

 

Your Skills 

  • Jouw interesse in HR, persoonlijke aanpak en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn jouw belangrijkste troeven.
  • Je bent een echte teamplayer die graag wil bijleren
  • Je beschikt over coachingskills en je hebt commerciële flair.
  • Je beschikt over een Bachelor of Master diploma, een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.

 

Our Offer

Je komt terecht in een dynamische, leerrijke en teamgeoriënteerde werkomgeving met een informeel karakter. Dit zorgt voor een uitdagende carrière met veel contacten en de nodige variatie.

Als Junior Loyalty Manager krijg je de kans om jezelf verder te ontplooien en je talenten te ontwikkelen in een sterk groeiend Belgisch bedrijf.

Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Naast een gezonde work-life balance hechten wij veel waarde aan integriteit, betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en FUN !

 

Sounds like a plan?

junior-loyalty-manager

Wie kan ik contacteren?

Sollicitatie­proces

Telefonische screening

Zodra wij je cv ontvangen – via LinkedIn, op een jobbeurs of via onze site – gaan we met jouw kandidatuur aan de slag. Dan bellen wij je op en leren we elkaar kennen tijdens een kort maar krachtig gesprek van een half uurtje. Zitten we op dezelfde golflengte? Dan spreken we een datum en uur af waarop jij eens langskomt om face-to-face kennis te maken.

Ontmoet ons

Tijdens die eerste ontmoeting leer je onze manier van werken iets beter kennen. En dan krijg jij het woord. Niet om over het weer te vertellen, dat deden we al om het ijs te breken. Eerder om het eens over je competenties, talenkennis, motivatie, salaris en beschikbaarheid te hebben. Je technische skills mag je dan weer met de loyalty manager overlopen. Om daarna alles even te laten bezinken.

Contract bespreking

Zijn we allemaal overtuigd van een match? Dan bellen we je op met goed nieuws. Nog vragen? Dan is dit het moment om die te stellen. Want hierna word je bij ons verwacht om je contract te bespreken. En zit jij straks bij een van onze klanten voor je eerste uitdaging. Succes!

Meet our people

Benieuwd hoe het is om bij PZ te werken?
Bekijk de video’s van onze collega’s Diewertje & Stéphanie.

Solliciteer

Zin om te werken als PZ professional? Vertel ons hieronder waarom jij niet mag ontbreken in ons team.

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 5 MB.